ボーナスの意義

世界的不況の元凶とも言えるＡＩＧで幹部職員への高額なボーナス支給が紛糾しています。
本来ボーナスとは会社に貢献した人の褒美、賞与として配布されるものですが、税金で何とか経営を持たせている会社でそれはあまりにもナンセンスですね。

しかしそもそもボーナスとは一体何なんでしょうか。
上でも言ったように、会社に貢献した人の褒美が本来の意味ですが、日本では決まった時期にある程度は決まった、最低限これだけは支給されるというものになっています。
それが生活の支えにもなっていると言うところや、個人の成果主義が浸透する前の日本社会で始まっているところから見ても、欧米で言うようなボーナスとは日本は違いますね。
確実に年収の中に確かなものとして入っているものになっています。

それがこの不況下においてボーナスの減額等も話題になっていますが、本来の姿そして成果主義のさらなる浸透につながらなければいいがと思います。
心情としてはボーナスは欲しい。
しかし本来の意味、意義からすると今の状況では無いのも致し方なし。
いやボーナスは無いものとして、生活基盤の構築やローン返済の計画を立てていく、それが本来のあるべき姿なのかも知れませんね。

もし企業がその道を選択したとして、果たして納得できるでしょうか。
日本人は諦めが良いと言うか、活力が最近は無いですからね。
暴力はいかんですが、かつてのように大々的なデモを行うとか、そうして自分達の生活を守ると言う気力ももっと出すべきではないでしょうか。