医療崩壊

救急医療体制の整備が求められている中、救急スタッフの勤務ローテーションの状況について8割以上の病院が「厳しい」と感じていることが調査で分かったそうです。
また、救急医療が病院経営にとって「重荷である」と回答した病院が約7割に上ことなども分かり、救急医療の厳しい実態が改めて浮き彫りになっています。

結果によると、救急当番に毎日就いている勤務医は54.2%、週に数日就いているのは38.1%だったそうです。
また不足しているスタッフを尋ねたところ、病院の75.9%で医師が足りず、看護師についても62.5%が不足と回答が得られ、医師については10人～15人不足しているとした病院が14.1%にも上っているのだとか。
これに伴い、救急スタッフの勤務ローテーションに関する質問では、57.0%が「厳しい」、27.4%が「極めて厳しい」と答えたほか、66.0%の病院が病院経営の視点からも救急医療を「重荷である」と感じているというわけです。
確かに医療現場というのは本当に厳しいですね。
普通の企業であれば相当な残業代が支払われるでしょうし、所謂『さぶろく』協定などにも引っかかってきます。
かつて言われたＳＥ（システムエンジニア）がずっと徹夜ばっかりだと言われていたような状況に陥っています。

余談ですが、ＳＥは忙しいと言われますが、徹夜ばっかりということはありません。
もし本当にそれだけ仕事をしていたら、もっと倒れる人が出たでしょうし、もっとニュースなどでも取り上げられたはずです。
現実的にはごく一部の人がそのような状態で、そこだけが広まって世間に誤解を与えているようなので、そこは言っておきます。

話を戻して、ではこのような状況の中、救急医療向上のためにどんなことが必要と思っているかというと、「診療報酬の引き上げ」81.3%、「医療スタッフ不足の解消」75.5%、「公的支援の強化」66.3%などが挙がっています。

その一方で、病院の33.6%が空きベッド情報を消防に提供するシステムがないことも露呈しています。
調査と同時期に医師会や消防本部などの関係団体を対象に行ったヒアリングでは、「空きベッド数をリアルタイムにチェックできるようなシステムが必要」「消防署として医療機関の受け入れは把握が不十分」などの基盤整備を求める声も多数あったそうです。
これが病院のたらい回しの現実でもあるようです。

予想以上に医療現場というのは危機的状況のようです。
ただでさえ医者という職業を信用していないのに、これではますます病院に行きにくくなってしまいます。
それでも命を繋ぐためにはお世話になることも必要。
一刻も早くこの状況の打破、システムの整備を進めて欲しいと思います。